С 10 по 17 января Институтом дополнительного профессионального образования НГПУ были организованы курсы повышения квалификации по теме «Современные технологии сопровождения непрерывного профессионального развития учителей в практике наставника».

Обучение прошла первая группа заместителей директоров по методической работе и учителей высшей квалификационной категории из одиннадцати образовательных организаций города Набережные Челны.            Cлушатели изучили нормативно-правовые документы, регулирующие вопросы наставничества в образовательной организации. Составили положение об организации наставничества для своей организации, которое будут использовать при реализации целевой модели наставничества. 

            Слушатели познакомились с технологией тьюторского сопровождения, компетенциями и инструментами коуча, моделью реализации супервизии в профессиональной деятельности педагогов, особенностями работы тренера-технолога деятельностных образовательных практик.

            Под руководством преподавателей ИДПО Татьяны Фоминой и Натальи Соломатиной педагоги смогли разработать проект индивидуальной образовательной программы молодого специалиста, используя коучинговый подход; освоили техники и приёмы работы тренера-технолога при проектировании урока с использованием задачно-проблемного подхода. 

Кандидат психологических наук Резида Хуснутдинова провела курс лекций и тренинг по приёмам и техникам развития стрессоустойчивости. Заведующая лабораторией педагогических инновации НГПУ Елена Чечина сопровождала освоение слушателями методов, приёмов, техник создания развивающей и поддерживающей среды, мотивации и повышения самооценки для молодых специалистов. 

            Завершились курсы «кругом благодарности». Слушатели выразили благодарность себе за ежедневное посещение очных занятий, активность при выполнении практических заданий. А также поблагодарили своих коллег, с которыми им было комфортно обучаться. Слова благодарности были высказаны и всем преподавателям за полезное содержание занятий, доступное объяснение, жизненные примеры, тёплую атмосферу сотрудничества, за то, что «бежали» на курсы с удовольствием.